tag:blogger.com,1999:blog-9037527244172543163.post2021656153624457278..comments2014-03-18T11:06:49.198-07:00Comments on Cambiando Recursos Humanos por Personas,Talento y Emociones: Soy de la Generación Y, quiero desarrollarme profesionalmente, ¿me ayudas?. PARTE IIsabel Aguilar Corsinohttp://www.blogger.com/profile/02964776168680576134noreply@blogger.comBlogger2125tag:blogger.com,1999:blog-9037527244172543163.post-55281435775924232462013-04-22T03:29:39.095-07:002013-04-22T03:29:39.095-07:00Muchas gracias por tu comentario, me alegro de que...Muchas gracias por tu comentario, me alegro de que te haya gustado mi pequeña reflexión, eso era justo lo que pretendía :-)<br />Desgraciadamente, la cruz con la que tienen que cargar muchos jóvenes es ver cómo su trabajo se desmerece, simplemente por el hecho de no tener X años de experiencia, sin ni siquiera tener en cuenta la calidad, ni el valor del mismo. <br />Es increíble la cantidad de talento que se "desperdicia" por no hacer unas evaluaciones completas, o por no escuchar la opinión de los profesionales más junior. Aunque parezca mentira, a día de hoy muchos de ellos aún siguen oyendo frases como "tú que vas a saber", cada vez que intentan aportar algo nuevo.<br />Creo que un buen gestor de equipos, debe de ser capaz de quitarse la venda de los ojos y ver el verdadero talento de sus colaboradores, ese talento que se demuestra día a día y no con un cúmulo de años.Isabel Aguilar Corsinohttps://www.blogger.com/profile/02964776168680576134noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-9037527244172543163.post-34378639412494643412013-04-19T14:45:00.979-07:002013-04-19T14:45:00.979-07:00Hola Isa!! me ha encantado la pequeña charla, y yo...Hola Isa!! me ha encantado la pequeña charla, y yo me siento bastante identificada. Tengo unas ganas de currar impresionantes, pero es lo que tú has escrito, no quiero verme en una oficina haciendo todo el día lo mismo.<br />Me gustaría tener libertad para poder hacer que mi creatividad crezca, en el horario que más me suele surgir la inspiración (que suele ser por la noche...).<br />Estoy totalmente de acuerdo con el impedimento que pone todo el mundo con lo de años de experiencia. La gente cree que un profesional es aquel que carga con años de experiencia, pero hay muchos casos que, una persona supuestamente profesional con 10 o más años de experiencia no hace el trabajo igual de bien que una persona sin experiencia, y creeme, eso lo he vivido, que no se me ha considerado mi trabajo como "no profesional" por no tener experiencia "suficiente" pero a la hora de la verdad, yo sí que tengo en cuenta aspectos que otros supuestos profesionales ni siquiera se los plantean... <br />Entonces ¿quiénes son los profesionales? Está claro. Los que hacen su trabajo BIEN.Mirihttps://www.blogger.com/profile/12101457638393608368noreply@blogger.com